期刊简介：

《中国培训》杂志系中国职工培训和职业教育协会主办的官方培训期刊，也是全国职工教育和职业培训方面的核心期刊。杂志创刊于1992年，秉承了全国职工教育和职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导读物。2015年社内对刊物进行整体资源整合后，内容涵盖培训领域的权威政策、最新理念、培训模式和方法。深层挖掘职业培训、人力资源管理、技能鉴定领域的重大事项和发展趋势，多角度、多层面的剖析，为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。

主管：中华人民共和国人力资源和社会保障部；主办：中国职工培训和职业教育协会；语种：中文；创刊时间：1992；周期：半月刊；

出版地：北京市；国内统一刊号：CN11-2905/G4；国际标准刊号：ISSN1004-3713；邮发代号：82-728；中文核心期刊(1996)；

主要栏目：

教育探索、人力资源、管理创新、技能培训、课程研究

具体要求：

1、论点鲜明，论据确凿，论证严密。

2、论文应具有一定的学术性、理论性、实用性、创新性。

3、.结构合理，层次清晰。论文要按照“提出问题、分析问题、解决问题”的思路逐层展开，步步为营。

4、内容完整，格式规范。文稿内容应包括标题、摘要、关键词、正文（包括提出问题、分析问题、解决问题、结论等四个方面）、参考文献和作者简介。文件格式应为word文档。

5、语言流畅，数据可靠，逻辑严密，文字精炼。

6、字数在2300起发，重要科研成果应控制在5000字以内（不包括摘要、关键词、参考文献、作者简介的字数）。